Antrag Initiativdrucksache Nr. 18/2567 vom 18.06.2019
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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung genau prüfen und mit Augenmaß umsetzen
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Anpassungen im Arbeitszeitrecht: Ermöglichung flexibler Arbeitsmodelle, wirksamer Gesundheitsschutz, kein unangemessener bürokratischer Aufwand, Berücksichtigung branchen- und tätigkeitsspezifischer Besonderheiten sowie der Besonderheiten des öffentlichen Dienstes, Spielräume für die Sozialpartner
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 Vorgangsmappe
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